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En esta obra se describen las técnicas y métodos más prácticos para crear, compartir y difundir el activo con mayor potencial en una organización: “el conocimiento”. En sus capítulos se muestra como cualquier trabajador puede emplearlos para conseguir mayor rendimiento en el desarrollo de sus actividades profesionales.

A través de ejemplos claros y sencillos se explica cómo elaborar un mapa de conocimiento, cómo crear una comunidad de práctica o cómo desarrollar una narrativa y cuáles son los pasos que pueden seguirse para generar ideas de valor y difundirlas del modo más apropiado para conseguir que tengan éxito.

Las historias relatadas a lo largo del libro harán que el lector se sumerja en multitud de sucesos, basados muchos de ellos en experiencias reales en diferentes empresas. Estos hechos le harán comprender las ventajas que pueden obtenerse cuando se gestiona el conocimiento de forma positiva y que obstáculos existen que pueden impedir conseguirlo.

La última parte culmina con un análisis sobre los cambios que están dando lugar a una nueva era, caracterizada por el desarrollo de las denominadas “redes de conocimiento especializadas”, que determinan una forma de trabajar muy diferente y mucho más eficaz.

Autor: Ángel de Mora-Losana Careno

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Imagen libro Domiingo

La convicción de que el conocimiento es la clave para que las empresas consigan ventajas competitivas de forma sostenida ha situado en primer plano el problema de cómo gestionarlo. Pero el conocimiento, en su dimensión empresarial, trasciende a las personas, aunque se origine en sus mentes, y tiene que ver con todos los componentes que conforman las empresas. Así pues, los gestores y empleados, los procesos y las tecnologías deben ser considerados de forma integrada para que la Gestión del Conocimiento tenga sentido y proporcione el beneficio buscado, que no es otro si no crear el entorno favorable para la innovación permanente.

En este libro se plantea qué es realmente el conocimiento desde esta perspectiva integradora, analiza la naturaleza de los datos, su transformación en información y conocimiento, sin olvidar la importancia del contexto y trata sobre las categorías del conocimiento como son el tácito y el explícito, cómo interactúan y qué mecanismos favorecen su crecimiento.

También aborda y desarrolla la tesis de que los procesos del conocimiento no tienen el carácter lineal convencional sino que definen un flujo recurrente mediante el cual el conocimiento crece, proponiendo un modelo original de estos procesos que conducen a la innovación.

Autor: Domingo Valhondo

 

 

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Imagen Libro GC Paraninfo

Este libro tiene dos objetivos claros: eliminar los distintos malentendidos que hay actualmente acerca del conocimiento y su gestión y, por otro lado, ya que una Gestión del Conocimiento sistemática, rigurosa y eficiente implica al menos los aspectos tecnológico y cultural, se pone énfasis sobre los métodos, técnicas y herramientas para llevarla a cabo de una forma efectiva y eficiente.

El libro sirve tanto para cursos de enseñanza reglada, de grado y postgrado, como de manual práctico para llevar a cabo cualquier iniciativa de Gestión del Conocimiento. Y, aunque es riguroso, sólo tiene el formalismo imprescindible, lo que lo hace generalmente accesible.

Autores: Anselmo del Moral, Juan Pazos, Esteban Rodríguez, Alfonso Rodríguez-Patón y Sonia Suárez 


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